正規雇用
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正規雇用（せいきこよう）とは、特定の企業（使用者）と雇用者との継続的な雇用関係において、雇用者が使用者の元でフルタイム（常勤）で従業する期間を定めない雇用形態を指す。法律上は通常の労働者（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律）と呼称される。
日本では1990年代以降、派遣労働や短期雇用契約など正規雇用以外の雇用形態（非正規雇用）と区別するために用いられるようになった。
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