男女の賃金差

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米国における産業別の男女の就労者数と賃金の差(2009年)

男女の賃金差(だんじょのちんぎんさ, gender pay gap, gender wage gap)とは、男性と女性の賃金差であり、 OECDでは男性の賃金の何パーセントにあたるか表される[1]欧州委員会では、男女の平均時給の差として定義されている[2]。 これが男女差によるものか、ライフスタイルの選択による暗黙の差別なのか(労働時間数、産休による)、それともはっきりとした差別であるのか、これには議論がある[3][4][5]

統計[編集]

OECD[編集]

OECDによるフルタイム労働者賃金の男女差(2008年)[6]

OECDの Employment Outlook 2008年度レポートでは、女性の就業率は大幅に上昇しており、男女の就業率差と賃金差はどの国でも小さくなってきているが、 いまだ女性は男性に比べ仕事を得られる機会が平均的に20%低く、賃金も同一労働の男性より17%低くなっている[7]

さらにレポートでは以下のように述べている。

"[In] many countries, labour market discrimination – i.e. the unequal treatment of equally productive individuals only because they belong to a specific group – is still a crucial factor inflating disparities in employment and the quality of job opportunities [...] Evidence presented in this edition of the Employment Outlook suggests that about [...] 30% of the variation in gender wage gaps across OECD countries can be explained by discriminatory practices in the labour market."[7][8]

日本はOECD諸国18ヵ国中で二番目に男女の賃金差が大きい(33%)。 ただし2008年当時でOECD諸国は全部30ヵ国ある。

ヨーロッパ連合[編集]

男女の賃金差(ユーロスタット,2008年)[9]

At EU level, the gender pay gap is defined as the relative difference in the average gross hourly earnings of women and men within the economy as a whole. Eurostat found a persisting gender pay gap of 17.5% on average in the 27 EU Member States in 2008. There were considerable differences between the Member States, with the pay gap ranging from less than 10% in Italy, Slovenia, Malta, Romania, Belgium, Portugal and Poland to more than 20% in Slovakia, the Netherlands, Czech Republic, Cyprus, Germany, United Kingdom and Greece and more than 25% in Estonia and Austria.[9]

In the U.K., the most significant factors associated with the remaining gender pay gap are part-time work, education, the size of the firm a person is employed in, and occupational segregation (women are under-represented in managerial and high-paying professional occupations.)[10]

各国の男女賃金差[編集]

Save the Children State of the World's Mothers report[編集]

en:Save the Children State of the World's Mothers reportによる女性の賃金割合(%)。それぞれの色が男性の平均賃金の5%を表す

International Save the Children Alliance は毎年en:Save the Children State of the World's Mothers reportを公表し、母親と子供の健康状態について統計を行っている。

影響[編集]

関連項目[編集]

脚注[編集]