警視
警視（けいし、英称：Superintendent）は、警察法第62条に規定される日本の警察官の階級の一。上から5番目。警視正の下、警部の上。
位置
警視の階級は警察法第62条において、警視総監、警視監、警視長、警視正に次ぐ第5位の階級として規定されている。
都道府県警察に所属する警察官の場合、警視とそれ以下の階級の者は「地方警察職員」たる地方公務員である。一方、警視正以上の上位4階級は一般職の国家公務員となり、地方警務官と称する[1]。都道府県警察に採用された者が警視正へ昇任した場合、その者は地方警務官となり地方公務員たる身分を喪失するが、この者を特に「特定地方警務官」という[2]。
割合は警察官全体の約2.5％である。警視正以上の階級は極端に人数が少なくなり、全体の0.5％ほどである。
合・冬制服の袖章には金と紺の斜め線が入る。
任官
刑事訴訟法にいう司法警察員。犯罪捜査のための通信傍受に関する法律4条1項により傍受令状の請求は、警察官については警視以上の国家公安委員会または都道府県公安委員会の指定する者しかできない。
昇任は、警部としての実務経験年数と選考で決まるが、その時点で警視の定員に空きがなければ昇任できない。福岡県警察本部などでは、筆記と個人面談による昇任試験も課される。役職としては、昇任直後に警察署管理官（刑事官、警備官、地域官、各担当次長など、或いは主要課長）、小規模警察署次長に就き、続いて大規模、中規模の警察署副署長・本部管理官、次席等に進み、隊長等を経験して昇任後5年程度で警察署長になる例が多い。優秀な者は、その後本部課長や参事官に転ずる場合がある。
この階級が、いわゆる「キャリア組」とノンキャリアとの大きな壁と比喩される。キャリア組は採用7年目で一斉に、いわゆる準キャリア組は15、6年目前後で昇任するが、ノンキャリアの場合はどんなに早く昇任しても45歳程度であり、その差は大きい。
役職
- 警察庁内部部局
- 課長補佐・課付
- 警察庁地方機関
- 課長・監察官・調査官等
- 警視庁
- 道府、指定県と一部の県警察本部
- 上記以外の県警察本部
- 部長（一部のみ）・参事官・隊長・課長・管理官等 茨城以外で警察学校長
- 大規模警察署
- 副署長・統括官・主要課長等
- 中小規模警察署
- 署長・副署長
- ※警察署長は原則として警視か警視正の警察官を以って充てるという規定が、都道府県警察の組織について定めた条例または規則（都道府県公安委員会規則）にある場合が多い。
