報復人事

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報復人事(ほうふくじんじ)とは、ある行為を行ったものに対し、その報復措置として行われる人事異動のことである。

概要[編集]

企業内などで内部告発育児休業介護休業産休などの行為を行って自社に不利益をもたらしたり、人事権を持つ者が気に入らない社員に対しての報復を本当の目的として異動降格減給リストラ懲戒解雇(退職金支払いを回避するための手段)などの名目に人事異動を行うというパワーハラスメントのひとつ。報復人事であるという事が疑わしい例は数多く存在しており、それらはしばしば裁判沙汰となっている。報復人事であるという判決が出された場合は労働者側の勝訴となり、企業側は法の裁きを受ける事になる。

関連項目[編集]

外部リンク[編集]

報復人事の例を紹介したサイト