岩出誠

岩出誠（いわでまこと、1951年 - ）は、日本の弁護士。千葉県柏市出身。ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー。千葉大学客員教授 ^[1]。労働問題を主な専門として相談にあたっている。

略歴[編集]

昭和44年：東京都立日比谷高等学校卒業
昭和48年：千葉大学人文学部法経学科法律専攻卒業。東京大学大学院法学政治研究科入学労働法専攻入学。司法試験合格
昭和50年：同研究科を修了
昭和50年：最高裁判所司法研修所入所
昭和52年：同所終了
昭和50年：山本栄則法律事務所に入所
昭和56年：飯田・岩出特許法律事務所を開設
昭和60年：千葉大学法学部講師に就任（～昭和64年)
昭和61年：岩出綜合法律事務所を開設
平成３年：千葉工業大学工業経営学科講師に就任（～平成６年)
平成４年：労働省労働基準局社内預金問題研究会専門委員に就任
平成６年：東京地方裁判所鑑定委員（借地借家臨時処理）に就任
平成８年：労働省労働基準局退職金問題研究会専門委員に就任
平成10年：柏市男女共同参画推進審議会会長に就任（～平成14年)。東京簡易裁判所調停委員に就任
平成13年：厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会会員に就任（～平成19年４月)ロア・ユナイテッド法律事務所に改組（代表パートナー)
平成14年：流山市男女共同参画審議会委員に就任
平成17年：青山学院大学大学院ビジネス法務専攻講師（労働法）に就任
平成18年：首都大学東京法科大学院講師（労働法）に就任・青山学院大学客員教授に就任
平成19年：千葉大学大学院専門法務研究科講師（労働法）に就任。人事院職員福祉局補償課精神疾患等認定基準研究会委員に就任
平成20年：千葉大学法科大学院客員教授（労働法）に就任
平成22年：東京地方裁判所調停委員に就任
平成23年：人事院職員福祉局補償課精神疾患等認定基準研究会委員に就任^[2]

著作[編集]

『社内トラブル「もしものとき」の救急事典社内のもめごとにきちんと法的対応ができる本社長・幹部・総務マン必携』明日香出版社, 1993.7
『社内トラブル解決法法令・判例による不況を生き抜く経営者・総務担当者必読の実用書』大蔵財務協会税のしるべ総局, 1994.4
『改正労働法への対応と就業規則改訂の実務労基法、育児・介護休業法、均等法等』日本法令, 1999.5
『手にとるように労働法がわかる本悪化する労働環境から自分を守る』かんき出版, 2003.1
『詳解!労基法改正点と企業実務のすべて政省令通達指針告示等を盛り込んだ』日本法令, 2003.12
『詳解!労基法・派遣法の改正点と企業の実務対応ここが変わった』日本法令, 2003.8
『実務労働法講義』 (実務法律講義) 民事法研究会, 2004.6
『社員の健康管理と使用者責任健康診断、私傷病・メンタルヘルス、過労死・過労自殺をめぐる法律問題とその対応』労働調査会, 2004.6
『労働安全衛生法・労災保険法等の改正点と企業の実務対応』日本法令, 2006.2
『労働契約法・改正労基法の個別論点整理と企業の実務対応』日本法令, 2007.6
『改正労働基準法と企業の実務対応』日本法令, 2009.2
『人事労務担当者の疑問に応える平成24年改正改正労働者派遣法』 (フロントラインシリーズ)第一法規, 2012.10
『平成24年改正労働法の企業対応派遣法、労働契約法、高年齢者雇用安定法改正の実務留意点』中央経済社, 2013.3
『平成26年改正労働法の企業対応有期特例法,改正パート労働法,改正安衛法等の実務留意点』中央経済社, 2014.12
『労働法実務大系』民事法研究会, 2015.11
『平成27年改正労働法の企業対応改正派遣法、女性活躍推進法、マイナンバー制度等の実務留意点』中央経済社, 2016.4
『働き方改革関連法・パワハラ対応の企業実務最新通達・ガイドラインを踏まえた』中央経済社, 2019.8
『新型コロナ労務トラブルケース別相談事例集』日本法令, 2020.10
『働く人を守る!職場六法』講談社, 2021.1
『「労働事件」実務入門現代の重要紛争類型を中心として』 (弁護士実務入門シリーズ)司法協会, 2022.2

共編著[編集]

『働く人のための法律相談』 (青林法律相談) 藤倉真共編. 青林書院, 1996.3
『中堅・中小企業の社長業問題解決事典』岩出誠ほか編著. アーバンプロデュース出版部, 1997.7
『労働事件実務マニュアル』藤倉眞共編著. ぎょうせい, 1999.6
『会社分割における労働契約承継法の実務Q&A』船橋茂紀,中村博, 村林俊行共著. 日本法令, 2000.8
『雇用機会均等法・育児介護休業法』 (Q&A労働法実務シリーズ) 村林俊行,筒井剛,中村博,小林昌弘,中町誠,中山慈夫共著. 中央経済社, 2002.6
『会社と社員の法律相談』大矢息生,外井浩志共編著. 学陽書房, 2005.11
『判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例』編著. 中央経済社, 2006.12
『論点・争点現代労働法』編著. 民事法研究会, 2006.9
『フロントライン労働法企業は何を対応しなければならないか? 2007』中村博,大濱正裕,深津伸子共著. 第一法規, 2007.8
『労働契約法って何? よくわかる解釈から実務対応まで』中村博,大濱正裕共著. 労務行政研究所, 2008.1
『Q&A労働契約法と改正パート労働法等のポイント』編著. 新日本法規出版, 2008.2
『最新労働関係法改正にともなう就業規則変更の実務』編著. 清文社, 2009.2
『Q&A会社の合併・分割・事業譲渡をめぐる労務管理』編著. 新日本法規出版, 2009.6
『これだけで改正雇用保険法のすべてがわかる離職票の書き方・助成金手続を詳解』編著,坂本直紀, 深津伸子著. 日本法令, 2009.7
『人事労務担当者の疑問に応える平成22年施行改正労働基準法』 (フロントラインシリーズ) 編著. 第一法規, 2010.1
『時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題』河野順一,河本毅,向井蘭,浅井隆共著. 産労総合研究所出版部経営書院, 2011.12
『変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応』編著. 日本法令, 2013.2
『雇用機会均等法・育児介護休業法第2版』 (Q&A労働法実務シリーズ) 監修, ロア・ユナイテッド法律事務所著. 中央経済社, 2013.7
『Q&A現代型労働紛争の法律と実務』光前幸一,安達敏男,吉田幸宗共著. 日本加除出版, 2013.8
『アルバイト・パートのトラブル相談Q&A 基礎知識から具体的解決策まで』 (トラブル相談シリーズ) 編集代表, ロア・ユナイテッド法律事務所編. 民事法研究会, 2017.6
『Q&A働き方改革法の解説と企業の実務対応』代表編集, ロア・ユナイテッド法律事務所編著. ロギカ書房, 2018.11
『「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務』編著. 清文社, 2018.11
『人事労務担当者の疑問に答える平成30年改正労働基準法』編集代表, ロア・ユナイテッド法律事務所編集. 第一法規, 2019.2
『最新整理働き方改革関連法と省令・ガイドラインの解説残業時間の規制、有休取得の義務化、同一労働同一賃金等、企業に求められる対応』編集代表, ロア・ユナイテッド法律事務所編著. 日本加除出版, 2019.4
『判例解釈でひもとく改正法解説と企業対応策働き方改革関連法』編著. 清文社, 2020.4
『労働契約法のしくみと企業対応Q&A 1冊でわかる新たな雇用ルール』織田康嗣,山﨑貴広,中野博和共著. ぎょうせい, 2020.4
『判例解釈でひもとく働き方改革関連法と企業対応策』編著. 清文社, 2021.4