SA 8000

SA8000 は、ソーシャル・アカウンタビリティー・インターナショナル (Social Accountability International, SAI) による、就労環境評価の国際規格。　

概要

世界人権宣言、児童の権利に関する条約、国際労働機関 (ILO) の諸条約を基に作成した。

• 児童労働：15歳未満の労働者の禁止
• 強制労働：刑務所、負債による拘束、を含む強制労働の禁止
• 安全で健康な職場環境 (Workplace safety and health)
• 結社の自由、団体交渉の権利
• 差別の禁止
• 懲罰の禁止：企業としての懲罰、精神的・肉体的強制支配、不正言論の禁止

• 就労時間：週労働時間 休日を一日以上含む48時間以下の就労、自主的残業12時間以下

• 報酬：就労者の生活に必要な最低賃金保障
• 人材資源マネージメント

被認可･証明メンバー

• 主なメンバー：

　　イオン、ギャップ、カルフール、グッチ、ビラボン、デット・ノルスケ・ベリタス、Otto Group、Tchibo、TNT、Eileen Fisher、Timberland、Anvil

• 2008年6月30日時点：就労者 900,000 人、1700 機関（64カ国、61産業分野）

• 被認証コスト：10,000　-　12,000ドル

外部リンク

• website
• sa-intl.org
• Bureau Veritas Consumer Products Services
• Human Rights Watch
• SA 8000 Turkish