エイミー・カディ

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エイミー カディ
エイミー J. C. カディ
生誕 (1972-07-23) 1972年7月23日（51歳）
ローブソニア、ペンシルベニア州
国籍 アメリカ人
研究機関 ラトガース大学
ケロッグ経営大学院
ハーバードビジネススクール
出身校 コロラド大学
プリンストン大学
博士課程
指導教員		 Susan Fiske
プロジェクト:人物伝
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エイミー・ジョイ・カッセルベリー・カディ（1972年7月23日生まれ[1][2]）は、アメリカの社会心理学者、作家、講演者。彼女は、科学的妥当性が疑問視されている物議を醸している自己改善テクニックである「パワーポージング」の宣伝で知られる[3][4][5][6]。彼女はラトガース大学、ケロッグ経営大学院、ハーバード・ビジネス・スクールの教員を務めた[7]。カディの最も引用されている学術研究は、人々がどうステレオタイプ化された人々やグループについて考えるのかをよりよく理解するために、彼女が開発を支援したステレオタイプコンテンツモデルを使用することを含んでいる[8]。カディは2017年の春にハーバードビジネススクールでの終身雇用の教職を辞めたが、引き続きエグゼクティブ教育プログラムに貢献している[9]。

幼少期と教育[編集]

カディはペンシルベニア州ロベソニアの小さなペンシルベニアダッチタウンで育った。彼女は1990年にコンラッド・ワイザー高校を卒業した[10]。

1998年、カディはコロラド大学で心理学の学士号を取得し、優等で卒業した。彼女は1998年から2000年までマサチューセッツ大学のアマーストに通い、その後アドバイザーのスーザンフィスケ氏に従い[5]、プリンストン大学に転校した。彼女はプリンストン大学で2003年に修士号を、2005年に社会心理学の 博士号 （学位論文：「BIASマップ：グループ間の影響とステレオタイプからの行動」）を取得した[11]。

学術的な経歴[編集]

2005年から2006年まで、カディはラトガース大学で心理学の助教授を務めた[11]。2012年、カディーはノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院の助教授として[12]、MBAプログラムで組織のリーダーシップを教え、博士課程で研究方法を教えた。2013年には、ハーバード・ビジネス・スクールの交渉、組織および市場ユニットの助教授として、交渉、リーダーシップ、権力と影響力、および研究方法のコースを教えた[13]。2017年春、ニューヨークタイムズ紙は心理学部で講義をしていた[14]「彼女は静かにハーバード大学で終身雇用の教職の仕事を辞めた」と報告した[5]。

研究[編集]

ステレオタイプ/固定観念[編集]

2002年、カディはステレオタイプコンテンツモデルの提案をスーザンフィスケとピーターグリック（ローレンス大学）と共同執筆した[15]。2007年、同著者が「グループ間の影響とステレオタイプからの行動」（BIAS）マップモデルを提案した[16]。これらのモデルは、個人が2つの主要な特性次元、暖かさと能力の範囲内で他の人々やグループをどのように判断するかを説明し、これらの判断がどのように私たちの社会的感情、意図、行動を形作り、動機付けるかを見極めることを提案する[17]。

パワーポーズ[編集]

2010年、カディはダナカーニーとアンディヤップとともに[18]、力の非言語的表現（つまり、拡張的で開かれた、空間を占有する姿勢）人々の感情、行動、およびホルモンレベルにどのように影響するかに関する実験の結果を公開した[19]。特に、彼らは、わずか2分間の優位性とパワー（「パワーポーズ」）に関連する体の姿勢を採用すると、テストステロンが増加し、コルチゾールが減少し、リスクに対する欲求が高まり、就職の面接でのパフォーマンスが向上すると主張した。これは人気のあるメディアで広く報道された[20][21][22]。デービッド・ブルックスは調査結果をまとめ、「力強く行動すれば、力強く考え始めるだろう」と述べた[23]。

他の研究者は、より大人数グループの参加者と二重盲検の設定でこの実験を再現しようとした[24]。実験者たちは、パワーポーズが力の主観的な感情を高めたがホルモンや実際のリスク許容度には影響しなかったことを発見した。彼らはその結果をPsychological Scienceに発表した[25]。カディと他の人々はパワーポーズの研究を続けているが、カーニーは元の結果を否定した。理論は、最初の魅惑的な理論は追跡実験で再現することはできない[26][27][28]という心理学における複製危機の例としてしばしば引用されている。

刊行物[編集]

書籍
2015年12月、カディはパワーポーズを提唱するセルフヘルプブック「プレゼンス：大胆な自己を最大の課題にもたらす」を発行した。存在感 —「自分を信じて信頼する–あなたの正直な気持ち、価値観、能力」と定義されている。この本は、2016年2月にニューヨークタイムズのベストセラーリスト（アドバイス、ハウツー、その他）で少なくとも3位に達した[29]。本は32の言語に翻訳されている[30]。
学術論文
    • Cuddy, A. J. C.; Schultz, S. J.; Fosse, N. E. (2017). “P-Curving a More Comprehensive Body of Research on Postural Feedback Reveals Clear Evidential Value for Power-Posing Effects: Reply to Simmons and Simonsohn”. Psychological Science 29 (4): 656–666. doi:10.1177/0956797617746749. PMID 29498906. 
    • Cuddy, A. J. C.; Glick, P.; Beninger, A. (2011). “The dynamics of warmth and competence judgments, and their outcomes in organizations”. Research in Organizational Behavior 31: 73–98. doi:10.1016/j.riob.2011.10.004. 
    • Carney, D.; Cuddy, A. J. C.; Yap, A. (2010). “Power posing: Brief nonverbal displays affect neuroendocrine levels and risk tolerance”. Psychological Science 21 (10): 1363–1368. doi:10.1177/0956797610383437. PMID 20855902.  、Halvorson（2010）によって「2010年の心理学研究トップ10」にリストされています。 [31]
    • Cuddy、AJC、Fiske、ST、＆Glick、P.（2008）。社会的認識の普遍的な側面としての暖かさと能力：ステレオタイプコンテンツモデルとバイアスマップ。MPザナ（編）、実験社会心理学の進歩（vol。40、pp。 61–149）。 ニューヨーク、ニューヨーク：アカデミックプレス。
  • Cuddy, A. J. C.; Fiske, S. T.; Glick, P. (2007). “The BIAS Map: Behaviors from intergroup affect and stereotypes”. Journal of Personality and Social Psychology 92 (4): 631–648. doi:10.1037/0022-3514.92.4.631. PMID 17469949. 
    • Fiske, S. T.; Cuddy, A. J. C.; Glick, P. (2007). “Universal dimensions of social cognition: Warmth, then competence”. Trends in Cognitive Sciences 11 (2): 77–83. doi:10.1016/j.tics.2006.11.005. PMID 17188552. 
    • Fiske, S. T.; Cuddy, A. J. C.; Glick, P.; Xu, J. (2002). “A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from status and competition”. Journal of Personality and Social Psychology 82 (6): 878–902. doi:10.1037/0022-3514.82.6.878. PMID 12051578. 
TEDトーク

賞と栄誉[編集]

  • 世界経済フォーラムヤンググローバルリーダー、2014年[33]
  • タイム誌「ゲームチェンジャー」、2012[34]
  • ライジングスター賞、心理学協会（APS）、2011[35]
  • HBRリスト：2009年の画期的なアイデア、ハーバードビジネスレビュー[36]
  • ミシェルアレクサンダーアーリーキャリアアワード、社会問題の心理学研究協会、2008年[11]
  • BBC 100 Women 、2017：ガラス天井チーム[37]

脚注[編集]

  1. ^ middle names and year of birth as reported by worldcat.org
  2. ^ Amy Cuddy Twitter - Birthday Confirmation
  3. ^ “TedTalks: Your body language shapes who you are”. 2013年9月9日閲覧。
  4. ^ “TedTalks: Most Viewed TEDTalks”. 2014年8月7日閲覧。
  5. ^ a b c Dominus, Susan (2017年10月18日). “When the Revolution Came for Amy Cuddy”. The New York Times. https://www.nytimes.com/2017/10/18/magazine/when-the-revolution-came-for-amy-cuddy.html 2017年10月19日閲覧。 
  6. ^ “Sorry, but standing like Superman probably won't make your life any better” (2017年9月13日). 2017年12月18日閲覧。
  7. ^ “Harvard Kennedy School, Center for Public Leadership”. 2018年10月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年10月19日閲覧。
  8. ^ “Google Scholar - Amy Cuddy”. 2018年10月19日閲覧。
  9. ^ “Faculty - Executive Education”. 2019年6月4日閲覧。
  10. ^ Scheid (2016年7月17日). “Best-selling author and social psychologist recalls Berks roots” (英語). Reading Eagle. 2018年6月18日閲覧。
  11. ^ a b c “Curriculum Vitae AMY J. C. CUDDY”. HBS. 2018年2月3日閲覧。
  12. ^ “Kellog School of Management, Meet the new faculty”. Kellog World, Alumni Magazine. 2012年6月23日閲覧。
  13. ^ “Program on Negotiation at Harvard Law School, Academic Programs & Faculty”. Harvard University (2013年). 2018年6月18日閲覧。
  14. ^ “Harvard University Course Catalog”. courses.harvard.edu. 2018年6月21日閲覧。
  15. ^ Cuddy, Amy J. C.; Fiske, Susan T.; Glick, Peter; Xu, Jun (June 2002). “A model of (often mixed) sterotype content: Competence and warmth respectively follow from perceived status and competition”. Journal of Personality and Social Psychology 82 (6): 878–902. doi:10.1037/0022-3514.82.6.878. PMID 12051578. 
  16. ^ Cuddy, Amy J. C.; Fiske, Susan T.; Glick, Peter (April 2007). “The BIAS map: Behaviors from intergroup affect and stereotypes”. Journal of Personality and Social Psychology 92 (4): 631–648. doi:10.1037/0022-3514.92.4.631. PMID 17469949. 
  17. ^ Krakovsky, Marina (2010). “Mixed Impressions: How We Judge Others on Multiple Levels”. Scientific American Mind 21: 12. doi:10.1038/scientificamericanmind0110-12. 
  18. ^ Carney, Dana R.; Cuddy, Amy J. C.; Yap, Andy J. (October 2010). “Power Posing – Brief Nonverbal Displays Affect Neuroendocrine Levels and Risk Tolerance”. Psychological Science 21 (10): 1363–1368. doi:10.1177/0956797610383437. PMID 20855902. 
  19. ^ “Boost Power Through Body Language”. HBR Blog Network. Harvard Business Review (2011年4月6日). 2012年5月28日閲覧。
  20. ^ Buchanan (2012年5月). “Leadership Advice: Strike a Pose”. Inc.Magazine. 2012年5月28日閲覧。
  21. ^ Baron (2012年4月13日). “Power Poses: Tweaking Your Body Language for Greater Success”. Expert Perspective. Fast Company. 2012年5月28日閲覧。
  22. ^ Halverson, Ph.D.. “Feeling Timid and Powerless? Maybe It's How You Are Sitting”. The Science of Success. Psychology Today. 2012年5月28日閲覧。
  23. ^ Brooks, David (2011年4月20日). “Matter Over Mind”. The Opinion Pages (The New York Times). http://brooks.blogs.nytimes.com/2011/04/20/matter-over-mind/ 
  24. ^ Where the original experiment had 42 subjects (21 in each condition), Ranehill et al had 200. The experimenters were kept unaware of which condition each subject was in to avoid experimenter bias.
  25. ^ Ranehill, E.; Dreber, A.; Johannesson, M.; Leiberg, S.; Sul, S.; Weber, R. A. (25 March 2015). “Assessing the Robustness of Power Posing: No Effect on Hormones and Risk Tolerance in a Large Sample of Men and Women”. Psychological Science 26 (5): 653–656. doi:10.1177/0956797614553946. ISSN 0956-7976. PMID 25810452. 
  26. ^ Singal. “There's an Interesting House-of-Cards Element to the Fall of Power Poses”. New York magazine. 2017年10月21日閲覧。 Romm. “Why People Love(d) Power Posing: A Science of Us Conversation”. New York magazine. 2017年10月21日閲覧。 Singal. “How Should We Talk About Amy Cuddy, Death Threats, and the Replication Crisis?”. New York magazine. 2017年10月21日閲覧。
  27. ^ Gelman (2016年1月1日). “Amy Cuddy's Power Pose Research Is the Latest Example of Scientific Overreach”. Slate. 2017年11月8日閲覧。
  28. ^ King, Tracy (2018年5月1日). “Sajid Javid and the strange science behind power poses” (英語). the Guardian. https://www.theguardian.com/science/head-quarters/2018/may/01/sajid-javid-and-the-strange-science-behind-power-poses 2018年6月19日閲覧。 
  29. ^ “Best Sellers / Advice, How-To & Miscellaneous”. The New York Times. (2016年2月7日). オリジナルの2016年1月29日時点におけるアーカイブ。. https://web.archive.org/web/20160129035656/http://www.nytimes.com/best-sellers-books/ 
  30. ^ Robinson, Melia; Lebowitz, Shana; Maisch, Andreas (2016年1月2日). “"Power-Posen": So einfach verbessert ihr mit Körpersprache euer Selbstbewusstsein ("Power-poses": Improve your self-confidence with body language”. Business Insider Deutschland. オリジナルの2016年2月11日時点におけるアーカイブ。. https://web.archive.org/web/20160211031334/http://www.businessinsider.de/amy-cuddy-gesten-koennen-das-selbstbewusstsein-verbessern-2015-12 
  31. ^ Heidi Grant Halvorson, "The Top 10 Psychology Studies of 2010. Ten great studies from 2010 that can improve your life.", Psychology Today, 20 December 2010.
  32. '^ “PopTech Annual Conference”. Talk of the Day', October 21, 2011. 2012年6月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年6月7日閲覧。
  33. ^ “Young Global Leaders 2014 - World Economic Forum”. widgets.weforum.org. 2015年7月30日閲覧。
  34. ^ Cuddy, Amy (2012年3月19日). “Game Changers, Innovators and problem solvers that are inspiring change in America”. TIME Specials (TIME, Inc.). http://www.time.com/time/specials/packages/article/0,28804,2091589_2092033_2109441,00.html 2012年6月23日閲覧。  "Amy Cuddy, Power Poser. Using a few simple tweaks to body language, Harvard researcher Amy Cuddy discovers ways to help people become more powerful"
  35. ^ “Rising Star Award, 2011”. Association for Psychological Science (APS). https://www.psychologicalscience.org/observer/rising-stars-3 
  36. ^ “Harvard Business Review”. The HBR List: Breakthrough Ideas for 2009. 2012年7月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年6月7日閲覧。
  37. ^ “BBC 100 Women: Who is on the list?” (2017年11月1日). 2018年6月28日閲覧。

外部リンク[編集]

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