島貫智行
島貫 智行(しまぬき ともゆき、1971年 - )は、日本の経営学者。専門は人的資源管理論。学位は、博士(商学)。一橋大学大学院経営管理研究科教授。
人物・経歴
1995年慶應義塾大学法学部卒業。総合商社人事部門勤務後、2007年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位修得退学。2009年一橋大学より博士(商学)の学位を取得。山梨学院大学現代ビジネス学部専任講師を経て、2010年一橋大学大学院商学研究科専任講師。同准教授を経て、2017年一橋大学大学院商学研究科教授。2018年一橋大学大学院経営管理研究科教授。専門は人的資源管理論[1]。2019年より2021年まで日本労務学会会長。2019年より組織学会評議員。
2008年論文「派遣労働者の人事管理と労働意欲」により労働政策研究・研修機構第9回労働関係論文優秀賞受賞。2010年論文「人材マネジメントの分権化と組織パフォーマンス」により、第26回組織学会高宮賞(論文部門)受賞。2018年『派遣労働という働き方』により第34回組織学会高宮賞(著書部門)受賞[2]、日本労務学会賞(学術賞)受賞。
著書
- 『派遣労働という働き方:市場と組織の間隙』有斐閣 2017年
脚注
- ^ 「島貫 智行(シマヌキ トモユキ)」一橋大学
- ^ [1]有斐閣