試行雇用契約
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
試行雇用契約（しこうこようけいやく）とは、近年活用されている雇用形態の一種である。
使用者側には労働者の各種能力を見極めた上で本採用を考えられるメリットがある。労働者側にも自己の適性を見極められるメリットがある。そのため労使双方に常用雇用につながる契機になる。
[編集] 外部リンク
 |
この「試行雇用契約」は、社会科学の分野に属する書きかけ項目です。この記事を加筆・訂正などして下さる協力者を求めています。（ウィキプロジェクト 社会科学） |
