ノート:フレックスタイム制
利点と問題点の独自研究について[編集]
事例を挙げて利点と問題点の記載があることは良いと思うのですが、出典がないため独自研究の可能性が否めません。そのため独自研究テンプレートを設置いたしました。以下は、出典が必要と考えられる部分を現在の本文から抜粋したものです。
- 部署によっては取引先との取引上の時間調整を容易にするため、翌週の出勤予定を事前に上長に申告し、申告した範囲でフレックスタイムの行使を認めるところもある。
- 一度フレックスタイム制を導入したが結局は休廃止したという事例は、大手メーカー系企業を中心に少なからず見られている。
- 痴漢トラブルが多発するラッシュ時間帯の通勤を避ける形でのフレックスタイム制の利用を積極的に推奨している企業もある。
- 一部の大手人事コンサルティングが悪用しているフシも見受けられる。
出典を提示できる方はご協力をお願いいたします。--Twistist（会話） 2013年2月21日 (木) 04:17 (UTC)