労働時間指令
| 欧州連合指令 | |
| 名称 | Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time |
|---|---|
| 制定者 | 欧州議会 & 欧州連合理事会 |
| 法源 | Art. 137(2) |
| EU官報 | L 299, 2003-11-18, p. 9 |
| 歴史 | |
| 制定日 | 2003-11-04 |
| 立法審議文書 | |
| EESC 意見書 | C 61, 2003-03-14, p. 123 |
| 欧州議会 意見書 | 2002-12-17 |
| 現行法 | |
欧州連合労働時間指令（Working Time Directive 2003, 2003/88/EC）とは、EU法における指令のひとつ。本法ではEU圏内労働者に対し、年に最低4週間の休日、休憩時間、24時間中において11時間の休憩を得る権利を与えている[1]。さらに夜間労働を規制し、1週間以内に休みを与え、週あたり労働時間は48時間を超えない権利を与えている。
本法は2000年に、1993年の旧法の改定として公布された[2]。指令の目的は人々の健康と安全を守ることであり、過度の労働時間はストレス、うつ病、病気の主な原因として挙げられているためである。
この指令には、すべてのEU加盟国で従う必要がある。第6条の48時間規制については各国で免除可能であるが[1]、それ以外は強制規定である。イギリス、マルタでは免除を適用した[1]。
内容[編集]
本指令における夜間とは、各国の法で定められる7時間以上の時間帯（午前0-5時までを含む）を指す(Article 2.3)。
休憩[編集]
- Article 3 – 一日における休み。24時間ごとに11時間連続して休まなければならない（勤務間インターバル）。
- Article 4 – 6時間ごとの休憩時間。法律または労働協約により定められる。
- Article 5 – 週あたり24時間中断されずに休むことができる（週休）。技術的、組織的、または仕事上の理由によって免除可能。
稼働週[編集]
- Article 6 - (b).平均労働時間は各7日間につき、時間外労働を含め48時間を超えてはならない。
有給休暇[編集]
- Article 7 – 少なくとも4週間の年間休暇（フルタイムならば20日換算）。
- Article 17 - 各加盟国は第3条、第6条、第16条について、執行役員その他の自主的な意思決定権限を有する管理職、家族労働者、宗教指導者らについては免除することができる。
夜間作業[編集]
- Article 9 – 夜間労働者のための無料健康診断。
- Article 12 – 夜間労働者およびシフト勤務者への健康保護措置。
欧州連合基本権憲章[編集]
欧州連合基本権憲章においては労働基本権を定めている。本法はその理念を具体的に定めるものである。
欧州連合基本権憲章第31条 公平かつ公正な労働条件
2. Every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.
すべての労働者は、労働時間の最長制限、毎日および毎週の休息時間、ならびに年次有給休暇を取得する権利を有する。
脚注[編集]
- ^ a b c 「労働時間と働き方：EU 労働時間政策とワーク・ライフ・バランス」『フォーカス』、労働政策研究・研修機構、2005年5月。
- ^ formerly Directive 93/104/EC of 23 November 1993
関連項目[編集]
外部リンク[編集]
- EUMAG 労働時間や非正規雇用に関するEUの規則とは？ - 駐日欧州連合代表部
- Documents from the European Council, Commission, and Parliament
- Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time
- Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993 concerning certain aspects of the organization of working time – repealed by Directive 2003/88/EC, as follows
- Prelex: adoption procedure of Directive 2003/88/EC
- National implementing measures of Directive 2003/88/EC
- Report from the Commission on the operation of the provisions of Directive 2003/88/EC
- Commission Opinion — Extension of transitional arrangements for the working time of doctors in training in the United Kingdom
- Commission Opinion — Extension of transitional arrangements for the working time of doctors in training in Hungary
- Prelex: Adoption procedure file for the Commission's proposal for revision of Working Time Directive, COM(2004) 607. Legal Observatory: The European Parliament's procedure file for the proposal.
- Judgments from the European Court of Justice
- Judgment of the Court of 12 November 1996. United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland v Council of the European Union. Council Directive 93/104/EC concerning certain aspects of the organization of working time – Action for annulment. Case C-84/94.
- Judgment of the Court of 3 October 2000. Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (SiMAP) v. Conselleria de Sanidad y Consumo de la Generalidad Valenciana
- Judgment of the Court of 9 September 2003. Landeshauptstadt Kiel v Norbert Jaeger
- Non-governmental organisation documents
- European Public Health Alliance: "Impact on health workforce of the working time directive"
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