ブラック企業大賞

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2012年授賞式場である厚生労働省

ブラック企業大賞(ブラックきぎょうたいしょう、"MOST EVIL CORPORATION OF THE YEAR" AWARD)とは、日本において、従業員に対して過労やサービス残業を強いたり、パワーハラスメント偽装請負や派遣差別を行ったりなどが、問題視されている企業(ブラック企業)の頂点を決めるという企画[1]で、2012年に始まった。

概要[編集]

運営主体は「ブラック企業大賞企画委員会」であり、作家弁護士大学教授などで構成されている[2]。現状では、際立ったブラック企業が取り上げられることはあっても、企業全体現場全体の向上にはなかなか結びついていないことから、ブラック企業が生み出される「背景や社会構造の問題を広く伝え、誰もが安心して働ける環境をつくること」を目的としてあげている[3]

企画委員[編集]

過去の委員[編集]

受賞歴[編集]

2012年[編集]

受賞名 受賞企業名 受賞理由
(受賞文から要約)
Web得票数
(票数/総数)
会場得票数
(票数/総数)
大賞 東京電力株式会社 以下の社会正義の観点から看過できない非人道行為人類歴史においても類を見ない恥ずべき行為に対して
  • 原発建設現場で被曝労働
  • 福島第一原発事故の復旧作業で被爆労働
  • 外注した下請け会社の原発労働者たちの健康を守る責任の放棄
  • 反社会的勢力による中間搾取の認容
  • 被曝線量の偽装工作
4702/20071 1/45
市民賞 株式会社ワタミ 以下の厚顔無恥な言動・姿勢に対して
  • 過労自殺者を労災認定されながら「労務管理できていなかったとの認識はない」「ワタミは天地神妙〔ママ〕に誓ってブラック企業ではない」の言動
  • 過労自殺者を出しながら、様々な社会貢献活動を行い「」を持つことの重要性を説く、矛盾した姿勢
10010/20071 14/45
業界賞 株式会社株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
株式会社フォーカスシステムズ
過労死が正式に認定され裁判で遺族が勝訴した事例から、以下のIT業界の体質が改善されるきっかけとなることを切望して
  • デスマーチ」という言葉で表現される慢性的な長時間労働の温床
  • 機械相手の孤独な作業から鬱病を発症しやすい労働環境
  • 労働行政や司法における理解の乏しさゆえの労災認定の難しさ
597/20071
827/20071
2/45
2/45
ありえないで賞 株式会社ゼンショー 度重なる違法行為へのアルバイト従業員からの提訴に、駄々をこねる子どもにも似た対応社会への責任を負う企業のものとは思えない言い分に対して 752/20071 11/45
特別賞 株式会社ウェザーニューズ 以下のブラック企業の特徴を満遍なく備えた「典型的ブラック企業」体質に対して
  • 新入社員がわずか6か月で過労自殺
  • 予選」と称した試用期間で新入社員に忠誠心を競わせる手法
  • 天気は眠らない」という理由で従業員に長時間労働を強いる非論理的体質
  • 亡くなる前の被害者に送りつけた人権意識のかけらも感じられないメールの文面
  • さらに遺族に再発防止を約束しておきながら労働時間の偽装疑惑
503/20071 9/45
出典:ブラック企業大賞2012 大賞・各賞の受賞内容のご報告

他に、SHOP99(現ローソンストア100)、丸八真綿すかいらーく、陸援隊(関越自動車道高速バス居眠り運転事故を起こした企業)、ハーヴェスト・ホールディングスがノミネートされた。

2013年[編集]

受賞名 受賞企業名 受賞理由
(受賞文から要約)
Web得票数
(票数/総数)
会場得票数
(票数/総数)
大賞 ワタミフードサービス 2008年6月に正社員だった当時26歳の女性が、月141時間の残業を強いられ、わずか入社2カ月で過労自殺。

昨年2月に労災認定されたにもかかわらず、同社は一切の責任を認めようとせず、創業者であり元会長もである渡邉美樹は遺族からの求めに応じず、いまだに面談も謝罪も拒否している。

遺族と支援する労働組合は、女性の労働実態と原因の解明のために責任ある立場の人との面談を同社に求め続けているが、同社は顧問弁護士のみとの面談を除き、遺族と直接応じる姿勢を見せていない。

21898/30480
業界賞 クロスカンパニー 2011年2月9日、立川労働基準監督署は、入社1年目の女性正社員(09年10月死亡)が極度の過労・ストレスにより死亡したとして労働災害として認定している。

この女性社員は、大学を卒業した年である2009年4月にクロスカンパニーに入社。同年9月に都内の店舗の店舗責任者(店長)に任命された。

店長就任以来、日々の販売のほかに、シフト・販売促進プランの入力、レイアウト変更、メールによる売り上げ日報・報告書の作成、本社のある岡山での会議出席などに追われた。

1220/30480
特別賞 国立大学法人東北大学 2007年12月、東北大学薬学部助手の男性(当時24歳)が「新しい駒を探して」との遺書を遺し、研究室から投身自殺した。

同大大学院薬学研究科博士課程に在籍していた男性は2007年6月、「人手不足」との理由で指導教授から請われ退学し、助手に就任。当初の話では学位取得のための研究を優先できるはずが、実験機材の修理や実習指導に忙殺され、自殺直前2カ月の時間外労働は104時間、97時間だった。

また2007年10月からは指導教授の指示により、生殖機能異常などの副作用がある抗がん剤の実験に従事。

排気も十分にできない環境で、ほぼ一人だけでの実験を強いられ、友人達に「もう子どもはできない」と漏らしていたという。このような環境にもかかわらず指導教授は、「仕事が遅い。他の子を採用すれば良かった」などと男性を叱責。自殺前にはうつ病を発症していたと見られている。2012年3月に宮城県労働局が「業務上の心理的負荷が強い」として過労自殺と認定。

3475/30480
教育的指導賞 ベネッセコーポレーション 2009年、人事を担当する人財部のなかに「人財部付」という部署が新設された。ここに配属された女性社員は、「あなたたちには問題があります。受け入れ先を獲得する活動をしなさい」と上司から指示された。

電話に出ないように指示され、名刺も持たされなかった。自分を受け入れてくれる部署をさがす「社内就職活動」をしながら単純作業をするように命じられていた。2012年8月、東京地裁立川支部判決は、人財部付が「実質的な退職勧奨の場となっていた疑いが強く、違法な制度」と判断し、この部署への異動も「人事権の裁量の範囲を逸脱したもの」として「無効」を言い渡している。

1258/30480
出典:決定!ブラック企業大賞2013 大賞・各賞

他に、サン・チャレンジステーキのくいしんぼ)、王将フードサービス餃子の王将)、西濃運輸東急ハンズがノミネートされた。

2014年[編集]

受賞名 受賞企業名 受賞理由
(要約)
Web得票数+会場得票数
(票数/総数)
大賞 株式会社ヤマダ電機 2007年9月19日、当時23歳の男性社員が社宅で自殺し、2011年6月労災認定された。自殺する直前1ヶ月間で少なくとも106時間21分の残業をし、特に亡くなる前の1週間の時間外労働は47時間30分と極度に多いことが認められている。遺族は安全配慮義務違反があったとして2013年12月11日に提訴しているが、ヤマダ電機側は事実誤認に基づくとして、訴えを全面的に否定している。

「週刊文春」が入手したヤマダ電機の内部資料によると、2013年9月7日以降の4週間で、残業時間が40時間を超えた従業員は全国607店舗で1819人。さらに46人の店長が、厚生労働省の定めた「過労死ライン」(残業時間が月平均80時間)を超えているという。労働環境の悪質さが際立っている他、ネット投票でも票を集め「大賞」に選ばれた。

5256/19302
Web投票賞
業界賞 株式会社A-1 Pictures 2010年10月、当時28歳の男性社員が自宅で自殺した。2006年から2009年12月まで同社の正社員として勤務し、退職後に通院していた医療施設には「月600時間労働」などの記載があったが、残業代が支払われた形跡はなかった。2014年4月11日に労災認定。同署は男性が在職中に鬱病を発症しており、発症の2~4カ月前に少なくとも月100時間を超える残業があったと認定している。

「好きな仕事をしたい」という若者の心理につけ込むことで、劣悪な労働を甘受させる「やりがい搾取」の象徴的事例として。

1130/19302
株式会社不二ビューティ (たかの友梨ビューティクリニック) 2014年8月、労基署はタイムカードの記録と警備記録のズレを指摘し、残業代未払い分の精算や、休憩を取れる措置を取ること、有給休暇を取らせることといった行政指導・勧告を出した。社長の髙野友梨氏は、通報した従業員を長時間にわたり「労働基準法にぴったりそろったら、絶対成り立たない。潰れるよ、うち。それで困らない?」などと詰問し、その従業員は精神的ショックで出勤ができなくなってしまったが、会社はその事実を認めようとしていない。 1049/19302
要努力賞 株式会社ゼンショーホールディングス 2014年7月31日、「『すき家』の労働環境改善に関する第三者委員会」の調査報告書が公表された。24時間以上の勤務を何回も繰り返す、月の労働時間500時間など、壮絶というべき記述の連続である。特に、すき家における最悪の労働条件である、深夜の一人勤務(通称:ワンオペ)をなくすのか、今後の対応が注目されることから「要努力賞」が贈られた。 570/19302
特別賞 東京都議会 セクシャルハラスメントに該当し、女性軽視の許されない発言であることを雇用の現場でも再確認する意味を込め、こうしたヤジが飛んでも自浄能力を何ら発揮することなく幕引きを図ろうとした。職場のセクハラと同様の環境型セクハラを放置しているとして。 3207/19302
出典:第3回 ブラック企業大賞2014 大賞・各賞を発表いたしました

他に、タマホームリコー秋田書店大庄西日本旅客鉄道正智深谷高等学校イストがノミネートされた。なお、株式会社 不二ビューティ(たかの友梨ビューティクリニック)と株式会社ゼンショーホールディングス(すき家)は、9月2日に緊急追加ノミネートされている。

2015年[編集]

10月27日にノミネート企業が発表され、ウェブ投票が開始された。11月29日に授賞式が行われた。

受賞名 受賞企業名 受賞理由
(受賞文から要約)
Web得票数
(票数/総数)
会場得票数
(票数/総数)
大賞 株式会社セブンイレブンジャパン[4]
WEB投票賞 株式会社引越社関東[5]
ブラックバイト賞 株式会社明光ネットワークジャパン明光義塾
特別賞 暁産業株式会社
アリ得ないで賞 株式会社引越社関東
出典:受賞企業決定!

他に、ABCマートフジオフードシステムがノミネートされた。

脚注[編集]

  1. ^ 「ブラック企業大賞は「ワタミ」か「東電」か 実行委がWEB投票実施中!」、『J-CASTニュース』、2012年7月12日http://www.j-cast.com/2012/07/12139246.html 
  2. ^ 「一般投票受付中! ブラック企業の頂点を決める「ブラック企業大賞2012」開催決定 / ノミネート企業も要チェック」、『ロケットニュース24』、2012年7月10日http://rocketnews24.com/2012/07/10/229318/ 
  3. ^ 「ブラック企業大賞とは」、『ブラック企業大賞』http://blackcorpaward.blogspot.jp/p/blog-page.html2012年7月28日閲覧 
  4. ^ ブラック企業大賞受賞記念!「セブン・イレブン」マスコミが書けない恐怖の実態総まとめ! 自殺者続出の原因とは - リテラ(2015.11.29版 / 2015年12月4日閲覧)
  5. ^ 社員に「北朝鮮人帰れ」の張り紙! ブラック企業大賞を攻撃した「アリさん引越社」はブラックどころかヘイト企業だった - リテラ(2015.12.3版 / 2015年12月4日閲覧)

関連項目[編集]

外部リンク[編集]