SA 8000
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SA8000 は、ソーシャル・アカウンタビリティー・インターナショナル (Social Accountability International, SAI) による、就労環境評価の国際規格。
[編集] 概要
世界人権宣言、児童の権利に関する条約、国際労働機関 (ILO) の諸条約を基に作成した。
- 児童労働：15歳未満の労働者の禁止
- 強制労働：刑務所、負債による拘束、を含む強制労働の禁止
- 安全で健康な職場環境 (Workplace safety and health)
- 結社の自由、団体交渉の権利
- 差別の禁止
- 懲罰の禁止：企業としての懲罰、精神的・肉体的強制支配、不正言論の禁止
- 就労時間：週労働時間 休日を一日以上含む48時間以下の就労、自主的残業12時間以下
[編集] 被認可･証明メンバー
- 主なメンバー：
- ギャップ、カルフール、グッチ、ビラボン、デット・ノルスケ・ベリタス、Otto Group、Tchibo、TNT、Eileen Fisher、Timberland、Anvil
- 被認証コスト：10,000 - 12,000ドル
